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從2023年3月至12月，柳州計劃開展政府補貼性企業職工職業技能培訓9000人次以上，幫助企業解決用工6萬人次以上，這是該市推進產業工人隊伍建設，全力推動就業、培訓、社保等惠企政策落地的具體目標。

作為該項行動在廣西的五大試點城市之一，《柳州市整市推進產業工人隊伍建設支持企業用工行動工作方案》（下稱“方案”）已經正式出臺，柳州將采取四大措施破解企業用工難題，促進柳州工業高質量發展。

建立企業用工和勞動力供給數據庫

建立重點服務企業名錄清單，準確掌握企業產業工人隊伍現狀、缺工情況和技能人才需求。建立柳州市中高職學校畢業生聯絡制度，及時了解全市各中高職學校供給。指導各縣區根據勞動力供需雙方情況，對存在缺工的企業進行實時對接，及時為企業解決用工問題。

開展企業用工保障服務

按照自治區的部署要求，落實好各項惠企補貼政策，支持企業穩崗擴崗，降低企業用工成本。實施專項服務活動，線上線下聯動拓寬就業信息推送渠道，有效促進供需匹配。在全市范圍內推行共享用工模式，在各工業園區設立“共享超市”，并設置“共享專員”，助力解決企業季節性“閑得慌”和“用工荒”問題。

開展“技能廣西行動”

鼓勵重點企業與技工院校合辦訂單班和委培班，通過校企結對建立長期穩定合作關系，實現畢業即就業。深入實施“龍城金藍領”培育計劃，開展首席技師評選。加快“技能大師聯盟”建設和高技能人才培訓基地建設。持續開展技工院校結對鄉村振興重點縣大型易地搬遷安置區技能幫扶，充分利用非標項目制培訓形式，將脫貧勞動力轉化為幫扶車間熟練工。

打造“八桂系列”勞務品牌

開展三大勞務品牌師資和技能人才培訓，精準對接家政、建筑、米粉企業輸送技能人才，實現培訓即上崗，促進農村轉移勞動力更加充分更高質量就業。培育一批勞務品牌龍頭企業、勞務品牌培訓示范基地、勞務品牌專家工作室并給予一定資金獎勵等。

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